Fabbiは常に、「人材こそが事業の持続的発展にとって最も貴重かつ重要な資源である」と考えています。マネージャーは会社の取締役会と従業員の間の架け橋であり、チームワークの「火」を維持し、組織全体をまとめる重要な役割を担っています。
この理念に基づき、Fabbiの取締役会はGrowMindと協力し、MINDFULLEADER2022リーダーシップチーム能力開発プログラムを実施することを決定しました。
2022年8月19日から20日までの2日間、15人を超えるFabbiのマネージャーとリソース担当者が、このプログラムのキックオフオフセッションに参加しました
このプログラムは2か月半にわたって実施され、「マネージャーの個人的な有効性の向上」と「パフォーマンスの高いチームの指導」という2つの必須スキルグループに関する学習、実践、トレーニング活動が含まれています。
GrowMindのインストラクターおよびファシリテーターチームの協力を得て、Fabbiのマネージャーは、自己学習と柔軟な適用を通して、開発の考え方を身につけることができます。
Fabbiは、GrowMindがこの貴重なプログラムを提供してくれたことに深く感謝しています。
プログラム開始から2か月以上が経過しましたが、Fabbiのマネージャーは自分自身だけでなく、チーム全体も改善し、より効果的なチームになることを期待しています。